従業員皆が気がねなく休めるよう、年5日の計画年休制度を導入しています。お誕生日や家族の記念日は大切な人と一緒に過し、自分へのご褒美リフレッシュデーには趣味を謳歌するなど、少しでも心身ともに健やかに保てるよう労働環境の改善に取り組んでいます。また、会社が費用負担する予防接種の推進や健康的なプチ社食の導入など、積極的な健康経営を進めており、2020年3月には『健康経営優良法人』に認定されました。

男性従業員が圧倒的多数を占める物流業界。そこで働く女性従業員皆が快適に過ごせるよう、女性専用のパウダールームの設置や女性専用の営業車両の導入などを進め、女性一人一人の声を反映し、職場環境の改善に取り組んでいます。私たち群馬小型運送は、すべての女性が活躍し、従業員皆が、会社や仕事に満足感を持てる会社でありたいと考えています。

全車両へのデジタコ・ドラレコ搭載やドライブシミュレータの社内設置など、運行内容の把握により乗務員の労働時間の管理をするだけでなく、運転特性を見極めたエコドライブなど適切な運転指導をおこなっています。また、年に2回の外部講師を招いた安全研修会、専門講師によるテクニカル研修会、そして毎月の安全ミーティングの開催により、物流基礎知識の習得と安全への意識向上を図り、事故削減にむけて安全教育や危険予知トレーニングを積極的に実施しています。

二酸化炭素排出削減にむけ、環境性能に優れた車両の導入を進めるほか、毎月車両別の燃費実績を掲示しエコドライブへの意識向上を図り、『グリーン経営ゴールド認証』を受けています。また、毎朝の清掃活動や定期的ン5Ｓ3Ｔ活動により、社内のみならず周辺緑地をきれいに保つ活動をしています。エネルギーを使うだけでなく、倉庫照明のLED化や太陽光発電の設置など、常に環境に配慮した事業活動を進めたいと考えています。